A.組織技術(shù)學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)派
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A.Z理論—美國(guó)企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本的企業(yè)管理藝術(shù)
C.企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱
D.XY理論
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會(huì)
C.倫理
D.政治
A.素質(zhì)論
B.運(yùn)籌論
C.風(fēng)格論
D.權(quán)變論
A.巴納德
B.德魯克
C.戴維斯
D.塞爾茨尼克
A.依附與權(quán)利
B.角色差異
C.創(chuàng)造性與穩(wěn)定性
D.生存與發(fā)展
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
跨文化整合分為（）階段。
人類(lèi)社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱(chēng)為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）