判斷題傳統(tǒng)的管理強(qiáng)調(diào)實(shí)行分析，強(qiáng)調(diào)自主管理，鼓勵員工發(fā)表意見， 提倡員工參與決策。
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3.判斷題企業(yè)文化的核心是以人為中心。
5.多項(xiàng)選擇題按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（）。
A.西方模式
B.東方模式
C.地方模式
D.不同國家模式
最新試題
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項(xiàng)選擇題