A.價值導(dǎo)向原則
B.客觀公正原則
C.民主公開原則
D.注重實(shí)績原則
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A.合法要求
B.獎勵報酬
C.強(qiáng)迫
D.決策
E.信息控制
A.信息系統(tǒng)
B.智囊系統(tǒng)
C.決策中樞系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
E.監(jiān)督系統(tǒng)
F.反饋系統(tǒng)
A.學(xué)習(xí)與反思能力
B.機(jī)會意識
C.戰(zhàn)略前瞻
D.勤奮務(wù)實(shí)
E.關(guān)注現(xiàn)實(shí)
A.流通信息
B.表達(dá)情感
C.控制成員的行為
D.激勵員工改善績效
A.創(chuàng)造性
B.非模式化
C.有效性
D.正規(guī)性
最新試題
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場所應(yīng)穿著（）。
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應(yīng)用于潤滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是（）。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達(dá)能力的方法和途徑。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理，不應(yīng)該（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。