A.一個(gè)組織或集體所從事工作的類型
B.下屬的性格特點(diǎn)
C.領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握的資源
D.環(huán)境的變化
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A.綜合性評估
B.單項(xiàng)評估
C.專家評估
D.職能機(jī)構(gòu)評估
A.認(rèn)識環(huán)境
B.適應(yīng)環(huán)境
C.改造環(huán)境
D.發(fā)展環(huán)境
A.示范
B.制定目標(biāo)
C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D.創(chuàng)造自我領(lǐng)導(dǎo)的組織文化
A.激勵(lì)的功能
B.信息傳遞的功能
C.談判功能
D.塑造形象的功能
A.職位權(quán)力
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)主體與領(lǐng)導(dǎo)客體之間的關(guān)系
D.目標(biāo)
最新試題
“干部能下海，群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者（）作用的總結(jié)。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是（）。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語言表達(dá)親和力的基本要求。
模仿式幽默
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個(gè)人都要留意自己的行為舉止，領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。