A.位差效應(yīng)
B.認(rèn)識差異
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
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A.目標(biāo)激勵
B.成就激勵
C.成功激勵
D.物質(zhì)激勵
A.職務(wù)權(quán)力
B.個人權(quán)力
C.知識能力
D.品德魅力
A.非常規(guī)型決策
B.常規(guī)型決策
C.不確定型決策
D.風(fēng)險型決策
A.確定性決策
B.不確定型決策
C.經(jīng)驗決策
D.科學(xué)決策
A.馬斯洛
B.蘇赫
C.德魯克
D.西蒙
最新試題
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
19世紀(jì)30年代,美國的莫爾斯在發(fā)明有線電報時,收到驛站換馬的啟發(fā),在沿途增設(shè)若干信號放大站,成功解決了遠(yuǎn)距離通訊的問題。這是一個典型的()創(chuàng)造性思維思考方法。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
簡述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
漸進(jìn)批評法
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級關(guān)系的基本方法。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚的主要方法。