（）是領導者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。

簡述領導者協(xié)調(diào)人際關系的基本形式。

表揚時要（）才有說服力，才能達到表揚的目的。

（）是領導活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。

領導體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。

系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。

簡述領導激勵誤區(qū)的突破方法。

三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領導者（）人才觀的最好典故。

內(nèi)激勵

領導者在工作場所應穿著（）。