單項選擇題
小張是某公司業(yè)務處的主管，他最近對一些電話來訪非常頭疼，這些電話有的是咨詢的，有的是投訴的，一天下來，他覺得自己沒干什么工作就該下班了，其他重要的決策和一些會議都不能正常進行。那么小張目前的這種情況，應該怎么解決呢？
上述案例中小張應該對自己的工作做出安排，首先應該（）
A.分清事情的輕重緩急
B.做好計劃
C.規(guī)劃時間
D.無法判斷
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1.單項選擇題
某個人一天上午的工作情況是這樣的，如表。由此可以看出，他利用了（）的方法。
A.活動跟蹤表
B.緊迫性/重要性矩陣
C.SMART
D.無法確定
2.單項選擇題小蘇經常在工作時忙于一些閑聊的電話、瑣事，那么小張工作時沒有（）
A.良好的工作計劃
B.良好的人際關系
C.分清工作內容
D.分清事務的輕重緩急
3.單項選擇題多人把自己當作一部車子，希望自己開得遠，開得快，但從來不對車子進行保養(yǎng)，而只是給車子加油。這種情況說明這些人為了取得效果，工作時沒有做好（）之間的平衡。
A.壓力不足和壓力過度
B.思考和行動
C.工作效果和工作效率
D.工作和維持工作能力
4.單項選擇題小李認為人們沒有壓力就不會進步，但是壓力過度也對人們產生傷害。為了防止壓力過度，小李不會做的事是（）。
A.定期停止工作，進行休息
B.每天都要進行鍛煉
C.請求別人的幫助
D.把沒有完成的工作拿回家去做
5.單項選擇題有一個農夫在耕地，眼看就要耕完的時候，他的農具突然壞了，農夫十分沮喪，按計劃他應該在當天就把田耕完。為了完成計劃他想還是先借用一下鄰居的農具吧，于是農夫以極快的速度趕往鄰居家。翻過了高山穿過了溪谷，他一邊走一邊想：“鄰居自己也要用耕具，因為我們的情況差不多，他肯定不會借我的?！痹诳煲M村莊時，他內心有一種消極的聲音在說：“不，他決不會幫我的，他為什么要幫我？”轉過彎，上了橋，這種聲音仍在重復：“他決不會借給我的。他根本不喜歡我。”當最后來到鄰居家時，農夫的心情已經糟糕極了。他的鄰居打開門，看到這個農夫嚷著：“我再也不需要你的耕具了”，然后扭頭就走了，鄰居感到大惑不解。這個案例說明（）。
A.他不懂如何向別人開口
B.他和鄰居的關系不好
C.鄰居對他的態(tài)度不好
D.消極的心理暗示不能使自己自信的做事
最新試題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則（）？
題型：單項選擇題