公共關(guān)系有一條重要的原則就是從內(nèi)部做起。

公共關(guān)系部在組織中既是組織的管理職能部門，又是組織的決策參謀部門。

4P’S理論的內(nèi)容包括（）。

在高科技和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的活動(dòng)對(duì)社會(huì)和自然的影響越來越大，世界各國(guó)的政府無不高度地重視政府公共關(guān)系的價(jià)值。

政府關(guān)系是社會(huì)組織可以回避的一種關(guān)系。

當(dāng)組織面臨重大決策時(shí)，都請(qǐng)公關(guān)部的負(fù)責(zé)人參加，以避免對(duì)公眾利益造成傷害，這是公關(guān)部門的傳播溝通職能。

大眾傳播與人際傳播、組織傳播相同，任何人都可以進(jìn)行。

與企業(yè)公關(guān)、事業(yè)團(tuán)體公關(guān)相比，政府公關(guān)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。

公共關(guān)系狀態(tài)是一個(gè)組織在公眾心目中的現(xiàn)實(shí)形象。

“時(shí)裝不入辦公室”的戒條對(duì)公關(guān)人員不適用。