A.資料儲存中心
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮中心
C.信息發(fā)布中心
D.環(huán)境監(jiān)測中心
E.公眾接待中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織能力
B.表達(dá)能力
C.社交能力
D.創(chuàng)新能力
E.應(yīng)變能力
A.領(lǐng)導(dǎo)性
B.專業(yè)性
C.服務(wù)性
D.指揮性
E.協(xié)同性
A.工作程序
B.辦公環(huán)境
C.人事安排
D.機(jī)構(gòu)設(shè)置
E.員工素質(zhì)
A.真實(shí)
B.客觀
C.公正
D.全面
E.正義
A.交往合作意識
B.公眾至上意識
C.個人形象意識
D.與時俱進(jìn)意識
E.長遠(yuǎn)利益意識
最新試題
政府關(guān)系是社會組織可以回避的一種關(guān)系。
CS戰(zhàn)略中的“顧客”是一個相對廣義的概念,不僅指企業(yè)產(chǎn)品銷售和服務(wù)的對象,還包括合作伙伴。
公共關(guān)系專題活動施加影響的對象是組織的所有公眾。
報刊宣傳運(yùn)動不是真正意義上的公共關(guān)系,因?yàn)樗麄儾]有認(rèn)識公眾的作用,以公眾利益為出發(fā)點(diǎn)。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,樹立組織信譽(yù)已成為公共關(guān)系的重要任務(wù)之一。
公共關(guān)系狀態(tài)是一個組織在公眾心目中的現(xiàn)實(shí)形象。
知名度是公眾對組織的信任和贊許的程度,是反映組織社會名氣大小的客觀指標(biāo)。
“時裝不入辦公室”的戒條對公關(guān)人員不適用。
當(dāng)組織面臨重大決策時,都請公關(guān)部的負(fù)責(zé)人參加,以避免對公眾利益造成傷害,這是公關(guān)部門的傳播溝通職能。
4P’S理論的內(nèi)容包括()。