收集、加工、整理工程經(jīng)濟(jì)信息和數(shù)據(jù)，對(duì)各種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃進(jìn)行資源、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)諸方面的可行性分析等工作屬于目標(biāo)控制綜合措施中（）的范疇。

當(dāng)事人不屬于合同法律關(guān)系的是客體。

建設(shè)監(jiān)理主管機(jī)構(gòu)對(duì)工程監(jiān)理企業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理的最重要依據(jù)是（）。

在項(xiàng)目實(shí)施中可能發(fā)生難以預(yù)料的支出，需要預(yù)先預(yù)留的費(fèi)用稱(chēng)為（），又稱(chēng)為不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)。

監(jiān)理人員不應(yīng)擅自接受（）額外的津貼，也不接受被監(jiān)理單位的任何報(bào)酬，不接受可能導(dǎo)致判斷不公的報(bào)酬。

一個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目，耗資最大的階段是（）。

凡取得監(jiān)理工程師崗位資質(zhì)的人員統(tǒng)稱(chēng)為（）。

工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定主要由（）來(lái)實(shí)施，并經(jīng)第三方的工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)或竣工驗(yàn)收組織確認(rèn)。

事先分析目標(biāo)偏離的可能性，采取預(yù)防性控制措施，使實(shí)際目標(biāo)符合計(jì)劃要求，從而達(dá)到有效控制的形式是（）。

不同資質(zhì)等級(jí)的監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人的工作資歷要求是（）區(qū)別的。