A.擔(dān)任職務(wù)
B.擁有權(quán)力
C.負(fù)有責(zé)任
D.富于創(chuàng)新
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A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時激勵原則
A.市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭
B.自然災(zāi)害
C.群眾利益處理不當(dāng)
D.重大交通事故
A.市場經(jīng)濟環(huán)境
B.改革開放的環(huán)境
C.信息化發(fā)展的環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
A.理論指導(dǎo)原則
B.目的性原則
C.全面準(zhǔn)確原則
D.客觀公正原則
A.過去環(huán)境
B.現(xiàn)在環(huán)境
C.未來環(huán)境
D.有利環(huán)境
最新試題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
下列哪些選項哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個方面的內(nèi)涵?()
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。