A.統(tǒng)一政令、指揮靈活
B.具有彈性和應(yīng)變能力
C.激勵(lì)下級(jí)的積極性
D.有利于聯(lián)系群眾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.命令方式
B.說服方式
C.示范方式
D.協(xié)調(diào)方式
A.根本領(lǐng)導(dǎo)方法
B.具體領(lǐng)導(dǎo)方法
C.基本領(lǐng)導(dǎo)方法
D.重要領(lǐng)導(dǎo)方法
A.腐敗
B.成績(jī)
C.政策執(zhí)行的困難
D.責(zé)任
A.遷移法
B.順?biāo)挤?br />
C.放松法
D.抄襲法
A.物質(zhì)需要
B.交往需要
C.安全需要
D.自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
()是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。