領(lǐng)導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

下列不屬于新時期領(lǐng)導用人標準中“德”的內(nèi)容是（）。

建模方法主要特征包括（）。

只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

要取得良好的領(lǐng)導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

在領(lǐng)導者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

領(lǐng)導環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。

把領(lǐng)導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）