A.決策民主化和科學(xué)化的水平
B.領(lǐng)導(dǎo)決策和個(gè)人決策的水平
C.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策的水平
D.決策者的知識文化水平
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A.服務(wù)性
B.平等性
C.依存性
D.附屬性
A.自主內(nèi)向型思維
B.創(chuàng)新思維
C.人情思維
D.權(quán)威崇拜思維
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
A.不斷征服和改造自然
B.從自然獲取更多的資源
C.堅(jiān)持改造自然與保護(hù)自然相結(jié)合
D.搞好人際關(guān)系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
職能制指行政組織同一層級()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）
建模方法主要特征包括（）。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。