A.有一個堅(jiān)強(qiáng)而富有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)核心
B.要有清晰的職責(zé)范圍和明確的職權(quán)界限
C.要有健全的溝通網(wǎng)絡(luò)
D.專業(yè)知識越多越好
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A.決策民主化和科學(xué)化的水平
B.領(lǐng)導(dǎo)決策和個人決策的水平
C.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策的水平
D.決策者的知識文化水平
A.服務(wù)性
B.平等性
C.依存性
D.附屬性
A.自主內(nèi)向型思維
B.創(chuàng)新思維
C.人情思維
D.權(quán)威崇拜思維
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.領(lǐng)導(dǎo)方法
A.不斷征服和改造自然
B.從自然獲取更多的資源
C.堅(jiān)持改造自然與保護(hù)自然相結(jié)合
D.搞好人際關(guān)系
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。