把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領導特質(zhì)論的是（）

領導權威的來源是（）

工作激勵藝術不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

領導環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。

領導者的權威基礎是（）

提高領導的有效性的兩條途徑是（）

如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領導體制劃分為集權制和分權制。