領(lǐng)導權(quán)威的來源是（）

現(xiàn)代社會，領(lǐng)導力的核心不是權(quán)力，而是情感。

把領(lǐng)導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

要取得良好的領(lǐng)導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。

以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導特質(zhì)論的是（）

領(lǐng)導者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）

只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導者接受并產(chǎn)生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

識別、選用領(lǐng)導者的重要標準是（）。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。