領導環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。

領導者與組織文化的關系是（）

領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

識別、選用領導者的重要標準是（）。

一般而言，領導層次越高，面對的領導環(huán)境也就越簡單。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質(zhì)量必然存在差異。

要取得良好的領導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。