只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）

領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）

對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。