A.領(lǐng)導(dǎo)—領(lǐng)導(dǎo)者—被領(lǐng)導(dǎo)者
B.經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)—科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)—經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo)
C.奴隸社會的領(lǐng)導(dǎo)—封建社會的領(lǐng)導(dǎo)—資本主義社會的領(lǐng)導(dǎo)
D.原始集體領(lǐng)導(dǎo)—個人專制—社會主義集體領(lǐng)導(dǎo)
E.原始平等—充滿階級剝剝和壓迫—社會主義新的平等關(guān)系
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A.“解剖麻雀”，舉一反三
B.蜻蜒點水，浮光掠影
C.先入為主，按圖索驥
D.編造信息，取悅于上
A.轉(zhuǎn)變職能
B.組織協(xié)調(diào)
C.統(tǒng)籌規(guī)劃
D.信息引導(dǎo)
A.生理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.知識素質(zhì)
A.德
B.能
C.勤
D.績
A.封閉性
B.主觀性
C.情感性
D.公正性
最新試題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風險就越大。
現(xiàn)代社會，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。