A.全局性
B.局部性
C.長期性
D.應(yīng)急性
E.層次性
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A.決策中心
B.咨詢系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
E.信息反饋系統(tǒng)
A.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
B.法制原則
C.民主管理原則
D.合理劃分權(quán)限原則
E.活力與效率原則
A.調(diào)動下屬的積極性
B.增強(qiáng)下屬的責(zé)任感
C.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)
D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力
E.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任
A.考慮決策目標(biāo)的確立
B.組織決策方案的制訂
C.負(fù)責(zé)決策方案的抉擇
D.包攬與決策活動有關(guān)的所有事情
E.領(lǐng)導(dǎo)決策方案的實施
A.人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點
B.全心全意為人民服務(wù)、為全社會服務(wù)的觀點
C.一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點
D.相信和依靠群眾的觀點
E.嚴(yán)格管治群眾的觀點
最新試題
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是()。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險就越大。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點,其是靜態(tài)的。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機(jī)制需要做到()。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()