A.教條主義作風(fēng)
B.形式主義作風(fēng)
C.享樂主義作風(fēng)
D.經(jīng)驗(yàn)主義作風(fēng)
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A.物質(zhì)資料生產(chǎn)方式
B.個人理想與愿望
C.社會政治關(guān)系
D.個人情緒與性格
E.科學(xué)文化水平
A.堅定的政治信念
B.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力
C.淵博的理論知識
D.高尚的道德情操
E.多變的權(quán)力手腕
A.梯形的年齡結(jié)構(gòu)
B.同一的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
C.相似的知識結(jié)構(gòu)
D.相等的性別比例
E.互補(bǔ)的智能結(jié)構(gòu)
A.選舉制
B.考選制
C.薦選制
D.回避制
E.培訓(xùn)制
A.黨的基本路線原則
B.民主集中制原則
C.群眾路線原則
D.系統(tǒng)整體原則
E.實(shí)事求是原則
最新試題
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。