A.法律常識
B.能力修養(yǎng)
C.業(yè)務(wù)水平
D.文化知識
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A.權(quán)力
B.權(quán)利
C.金錢
D.財富
A.領(lǐng)導不可以隨意改變環(huán)境
B.領(lǐng)導受到環(huán)境的影響
C.領(lǐng)導可以隨意改變環(huán)境
D.環(huán)境對領(lǐng)導的風格產(chǎn)生重要影響
A.心理素質(zhì)
B.身體素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.知識素質(zhì)
A.不斷學習,掌握最新信息
B.要進行科學調(diào)研
C.健全完善決策機制
D.只要發(fā)揮領(lǐng)導個人才能
A.領(lǐng)導者的素質(zhì)問題
B.決策信息不全
C.領(lǐng)導個人專斷
D.缺少監(jiān)督和問責
最新試題
如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
下列不屬于新時期領(lǐng)導用人標準中“德”的內(nèi)容是()。
一般而言,領(lǐng)導層次越高,面對的領(lǐng)導環(huán)境也就越簡單。
領(lǐng)導者與組織文化的關(guān)系是()
提高領(lǐng)導的有效性的兩條途徑是()
領(lǐng)導體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
領(lǐng)導藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導科學體系。
領(lǐng)導者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
領(lǐng)導權(quán)威的來源是()