把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

提高領導的有效性的兩條途徑是（）

領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領導體制劃分為集權制和分權制。

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能（）

只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產(chǎn)生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

在領導者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。