A.福利待遇
B.表?yè)P(yáng)
C.升遷
D.給予較好的工作條件
E.調(diào)整有利的工作時(shí)程
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A.合法要求
B.獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬
C.強(qiáng)迫
D.決策
E.信息控制
A.專家權(quán)
B.個(gè)人魅力
C.良好的人際關(guān)系
D.高尚的品質(zhì)
E.創(chuàng)新精神
A.掌握專業(yè)技術(shù)的技能
B.處理人際關(guān)系的技能
C.識(shí)人用人的技能
D.掌握工作方法的技能
E.評(píng)價(jià)激勵(lì)技能
A.梅奧
B.麥格雷戈
C.赫茨伯格
D.馬斯洛
E.盧因
A.選舉制
B.選任制
C.委任制
D.考任制
E.聘任制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來(lái)源是()
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素()這六大因素。
領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。