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A.協(xié)作關(guān)系
B.直線關(guān)系
C.職能關(guān)系
D.依賴關(guān)系
E.責(zé)任關(guān)系
A.自然環(huán)境
B.可控環(huán)境
C.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.失控環(huán)境
A.是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件
B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)
C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個(gè)人能力的渠道
E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
A.領(lǐng)導(dǎo)專家化
B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化
C.領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化
D.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新化
E.領(lǐng)導(dǎo)民主化
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）