A.人盡其才
B.量才適用
C.尊重信任
D.責(zé)權(quán)相應(yīng)
E.揚長避短
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A.決策投入
B.決策分配
C.決策效益
D.決策效率
E.決策回應(yīng)度
A.目的性
B.明確性
C.合理性
D.可行性
E.時效性
A.集體決策
B.個體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策環(huán)境
D.決策后果
A.素質(zhì)基礎(chǔ)
B.文化背景
C.外在環(huán)境
D.人際關(guān)系
最新試題
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運行機(jī)制需要做到（）。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性，利用的風(fēng)險就越大。
一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者，很難作出科學(xué)決策。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中，非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。