A.咨詢系統(tǒng)
B.協(xié)助系統(tǒng)
C.思想庫(kù)
D.顧問
E.開發(fā)團(tuán)
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A.集體決策
B.個(gè)體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
A.單一性
B.定量性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.明確性
E.目標(biāo)必須區(qū)分主次
A.決策者
B.決策目標(biāo)
C.決策備選方案
D.決策環(huán)境
E.決策后果
A.決策咨詢功能
B.綜合認(rèn)識(shí)功能
C.培養(yǎng)和輸送人才的功能
D.傳播和宣傳功能
E.出謀劃策功能
A.人盡其才
B.量才適用
C.尊重信任
D.責(zé)權(quán)相應(yīng)
E.揚(yáng)長(zhǎng)避短
最新試題
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()