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A.目的性
B.決斷性
C.權(quán)威性
D.主導(dǎo)性
E.高效性
A.咨詢系統(tǒng)
B.協(xié)助系統(tǒng)
C.思想庫
D.顧問
E.開發(fā)團(tuán)
A.集體決策
B.個體決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.確定型決策
A.單一性
B.定量性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.明確性
E.目標(biāo)必須區(qū)分主次
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展,必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。