A.遠(yuǎn)見卓識
B.感召力
C.掌控力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.人格魅力
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A.時(shí)代性
B.長期性
C.前瞻性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
A.平時(shí)評估
B.綜合性評估
C.單項(xiàng)評估
D.階段評估
E.定性評估
A.復(fù)雜性
B.突發(fā)性
C.關(guān)鍵性
D.多樣性
E.首發(fā)性
A.自主學(xué)習(xí)
B.表率
C.示范
D.典范
A.公平
B.效率
C.能力
D.業(yè)績
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
現(xiàn)代社會,領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能()
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。