判斷題當工作群體內部比較混亂時，指導型的風格往往會引起較好的效果。
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1.判斷題存在一種適用于任何情境的領導行為方式。
2.單項選擇題影響有效領導的因素有（）。
A.任務的狀態(tài)
B.被領導者的狀態(tài)
C.領導者的行為
D.以上皆對
3.單項選擇題（）既不管理工作任務的完成，也不關心群體成員的感受。
A.專制型領導
B.民主型領導
C.隨意型領導
D.放任型領導
4.單項選擇題（）是指領導者對自己和下屬的角色進行界定的程度。
A.關系維度
B.關懷維度
C.結構維度
D.區(qū)隔維度
5.多項選擇題斯托格迪爾提出的領導者特質包括（）。
A.責任感與完成工作的內驅力
B.追求目標的激情與恒心
C.敢于創(chuàng)新，愿意冒險
D.自信和自我認同感高
最新試題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題