A.速度更快
B.找到更滿意的工作
C.降低求職成本
D.求職目標(biāo)精準(zhǔn)
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A.多做測評就可以找到自己最合適的職業(yè)方向
B.工作是經(jīng)常會變化的，沒必要提前規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃是職場人的事，等畢業(yè)工作了再說
D.職業(yè)規(guī)劃是關(guān)系一生發(fā)展的戰(zhàn)略性問題，必須早作準(zhǔn)備
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.能力
C.工作內(nèi)容
D.職務(wù)
A.職業(yè)定位
B.職業(yè)發(fā)展通道
C.職業(yè)目標(biāo)設(shè)定
D.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
以下關(guān)于職業(yè)目標(biāo)的組合，說法正確的有（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學(xué)知識對組織過程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問題的能力，這被稱為（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
組織發(fā)展目的不包括（）