A.目標(biāo)管理和PDCA循環(huán) B.目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)和自我控制 C.目標(biāo)管理和自我控制 D.PDCA循環(huán)與自我控制
激勵(lì)是一門科學(xué),正確的激勵(lì)是遵循()。 1、組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合的原則 2、外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)相結(jié)合的原則 3、正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則 4、按員工需要相結(jié)合的原則 5、堅(jiān)持民主公正的原則 6、按團(tuán)隊(duì)需要激勵(lì)的原則 7、物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
A.1、2、3、5、6、7 B.1、2、3、4、7 C.1、2、3、4、5、7 D.1、2、3、6
A.實(shí)干者非?,F(xiàn)實(shí),傳統(tǒng)甚至有點(diǎn)保守,他們崇尚努力,計(jì)劃性強(qiáng)。 B.協(xié)調(diào)者擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具有各種技能和個(gè)性特征的群體,善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,喜歡平心靜氣的解決問(wèn)題。 C.推進(jìn)者擁有高度的創(chuàng)造力,思路開(kāi)闊,觀念新、富有想象力,是“點(diǎn)子型的人才“。 D.信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情,是一個(gè)反應(yīng)敏捷、性格外向的人。