單項選擇題（）的支付額是利潤或盈利性的某些度量標準的函數
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
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1.單項選擇題（）的支付表示了企業(yè)與雇員分享同企業(yè)或團隊業(yè)績的改進有關的財務收益的分享，該經濟收益是伴隨組織的業(yè)績改善而產生的。
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
2.單項選擇題（）是給予其持有人以特定價格購買公司股份的權利，從而激發(fā)員工特別是管理人員努力工作，引起公司股票價格的提升，達到員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
A.股票期權
B.員工持股
C.利潤分享
D.收益分享
3.單項選擇題（）是建立在對員工行為及其達成組織目標的程度進行評價的基礎上
A.績效薪酬
B.職位薪酬
C.能力薪酬
D.寬帶薪酬
4.單項選擇題能力薪酬包括（）
A.技能工資體系、職位工資體系和勝任力工資體系
B.績效工資體系、職位工資體系和技能工資體系
C.技能工資體系、知識工資體系和勝任力工資體系
D.績效工資體系、技能工資體系和知識工資體系
5.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的建設目標。
A.“內具競爭力，外具競爭力”
B.“內具競爭力，外具公平性”
C.“內具公平性，外具公平性”
D.“內具公平性，外具競爭力”
最新試題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題