A.行政組織績(jī)效管理以服務(wù)社會(huì)和滿(mǎn)足公眾需求為最終目的
B.行政組織績(jī)效管理重視規(guī)則、過(guò)程而非結(jié)果導(dǎo)向
C.行政組織績(jī)效管理運(yùn)用分權(quán)式管理方式
D.行政組織績(jī)效管理建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制
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A.維系組織生存
B.規(guī)范制約作用
C.壓力促進(jìn)作用
D.感染示范作用
A.自然人口環(huán)境
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.政治法律環(huán)境
D.教育文化環(huán)境
A.政治原則
B.立法與司法監(jiān)督
C.管理制度
D.道德立法
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國(guó)家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國(guó)家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織倫理困境根源有（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）