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人員誤差主要是測量人員生理上的最小分辨力、感覺器官的生理變化,反映速度和固有習慣引起的誤差。
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方法誤差是由于測量方法不正確而引起的誤差。
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建立計量檢測體系的目的,旨在引導企業(yè)計量工作走上科學管理的道路,增強企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗和市場競爭的技術(shù)基礎(chǔ)保證能力,以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
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