A.自身的誠信價值
B.加薪的機會
C.跳槽的機會
D.實現(xiàn)社會價值
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A.找到自己的價值
B.尋求幫助
C.出去旅行
D.看心理醫(yī)生
A.企業(yè)的人力情況
B.企業(yè)的經(jīng)濟情況
C.企業(yè)的設(shè)備情況
D.企業(yè)的文化情況
A.健康是第一
B.不停的忙
C.熱愛職業(yè)和事業(yè)
D.不斷的升職
A.時時進行自我檢查
B.幫助別人
C.友愛同事
D.不追求業(yè)績，講究人品
A.曾國藩的《冰鑒》
B.司馬光《資治通鑒》
C.諸葛亮《觀人七法》
D.司馬遷《史記》
最新試題
創(chuàng)業(yè)計劃書在創(chuàng)業(yè)活動中的價值是（）。
創(chuàng)業(yè)合伙人離開公司原因是多方面的，以下不包括哪個問題？（）
創(chuàng)業(yè)宏觀環(huán)境PEST分析中包含哪些環(huán)境分析？（）
創(chuàng)業(yè)計劃（）是整個計劃書的關(guān)鍵所在。
創(chuàng)業(yè)計劃書的六要素包括概念、顧客、（）、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營。
創(chuàng)業(yè)的機會大都產(chǎn)生于不斷變化的（）
創(chuàng)業(yè)機會的經(jīng)濟評估主要是評價什么？（）
創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風險去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵因素，創(chuàng)業(yè)動機中最重要的是（）
創(chuàng)業(yè)計劃書完稿后，（）。
創(chuàng)業(yè)風險：指在創(chuàng)業(yè)過程中，由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不確定性、（）、創(chuàng)業(yè)者能力的有限性，必然會出現(xiàn)各種意想不到的情況和困難，從而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)活動偏離預(yù)期目標，甚至出現(xiàn)經(jīng)營困難導(dǎo)致破產(chǎn)的局面。