商業(yè)秘密法律制度是用來保護那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

人們需要在科研文化層面做出改進，來促進負責任的科學行為，預防學術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤，否則這些不可能發(fā)生。

公平在某種意義上也意味著盡可能地開放和共享你所擁有的資源，如試劑、數(shù)據(jù)、思想。這種開放對機密性構(gòu)不成威脅。

和諧團隊的三項基本標準，即沒哭的、沒鬧的、沒有找領(lǐng)導打報告的。

所謂認權(quán)模式的溝通，就是依靠領(lǐng)導干部手中的權(quán)力實施管理溝通。

造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗、疲勞、草率或無意的偏見引起的。

主動找上級談心，就是阿諛奉承，應當杜絕。

多聽少說，聽到的話應該是說出去的話的兩倍。

知識產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢之一就是相同類型的知識產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競合。

能夠清晰、準確、邏輯地表達思想是溝通的概括能力。