單項(xiàng)選擇題根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果支付的旨在激勵(lì)員工績效的組合薪酬形式，具有規(guī)范性、系統(tǒng)性和全面性特征，這種績效薪酬類型是（）。
A.激勵(lì)薪酬
B.年資薪酬
C.技能薪酬
D.業(yè)績薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給予員工的一種權(quán)利，可以憑借此權(quán)利在一定時(shí)間內(nèi)以一個(gè)固定的價(jià)格購買該企業(yè)一定數(shù)量的股票，到期可以形式也可以放棄這個(gè)權(quán)利，購股價(jià)格一般參照股權(quán)的當(dāng)前價(jià)格確定是（）。
A.股票期權(quán)
B.勞動(dòng)分紅
C.員工持股計(jì)劃
D.績效分紅
5.判斷題職位評(píng)價(jià)是對(duì)企業(yè)各類職位和相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過程。其評(píng)價(jià)中心是企業(yè)現(xiàn)有的員工。
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題