單項(xiàng)選擇題一個(gè)職位只有唯一的一種薪酬標(biāo)準(zhǔn),凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標(biāo)準(zhǔn)()。
A.復(fù)合職薪制
B.一職數(shù)薪
C.一職一薪
D.在職薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題履行了勞動(dòng)義務(wù)的企業(yè)員工均有下享用各項(xiàng)企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的()。
A.補(bǔ)償性
B.補(bǔ)充性
C.集體性
D.均等性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在向員工支付了勞動(dòng)工資之后,再拿出一部分利潤(rùn)或超額利潤(rùn)給員工的制度是()。
A.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.利潤(rùn)分享計(jì)劃
D.工資增長(zhǎng)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題主要用作獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī),創(chuàng)造未來(lái)工作動(dòng)力和幫助組織留住有價(jià)值的員工()。
A.激勵(lì)薪酬
B.技能薪酬
C.業(yè)績(jī)薪酬
D.年資薪酬
4.單項(xiàng)選擇題依據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和事先確定下來(lái)的加薪規(guī)則,決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是()。
A.年資薪酬
B.業(yè)績(jī)加薪
C.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
D.技能加薪
5.單項(xiàng)選擇題員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀(jì)基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為()。
A.薪酬等級(jí)差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題