單項選擇題針對員工個人的工作績效對員工個體提供獎勵的一種薪酬計劃是（）。
A.年資薪酬
B.個人激勵薪酬計劃
C.團隊激勵薪酬計劃
D.個人技能加薪
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1.單項選擇題可以揭示特定薪酬等級的薪酬水平中值以及該等級內(nèi)部職位或員工薪酬的大致分布狀況的數(shù)值是（）。
A.薪酬極值
B.薪酬滲透度
C.薪酬比較比率
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔任的職務的重要程度、任職要求的高度以及勞動環(huán)境的影響等來決定的一種薪酬結(jié)構(gòu)稱為（）。
A.績效導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.工作導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.業(yè)務導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.技能導向的薪酬結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題薪酬控制的原則是（）。
A.外部競爭力原則
B.效率性原則
C.公平性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.控制性原則
4.多項選擇題年薪制確定的原則是（）。
A.效率激勵原則
B.科學評價原則
C.激勵約束對稱原則
D.適度兼顧公平原則
E.個性化原則
5.多項選擇題薪酬體系的類型包括（）。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
E.年資薪酬體系