A.注重短期個人獎勵與長期股權獎勵相結合 B.注重個人—集體激勵,不強調與員工共擔分險 C.注重集體獎勵和現(xiàn)金獎勵 D.注重獎勵成本控制,鼓勵與員工共擔風險
A.薪酬政策線 B.薪酬戰(zhàn)略 C.薪酬成本 D.薪酬預算
A.基本工資 B.養(yǎng)老金 C.績效工資 D.激勵工資