集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

（）是維護勞動者合法權(quán)益的重要手段。

（）是提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。

工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進行。

（）是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?。

廠務(wù)公開，首先強調(diào)的是職工的（）。