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勞動者泄露、侵犯商業(yè)秘密的,用人單位可以追究期侵權(quán)責任,也可以追究期違約責任。勞動者的違約責任包括違約金實際損失賠償,侵權(quán)責任包括刑事、行政和民事責任。
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合同期滿終止的,用人單位需要支付經(jīng)濟補償。
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用人單位不得與在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工解除或終止勞動合同。
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