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綜合計算工時工作制周期末的平均工作時間和休息時間必須和標準工時基本一致,否則用人單位也要承擔必要法律責任
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用人單位實行綜合計算工時工作制后,周期內(nèi)某些工作日、周、或月延長工作時間的總量可以突破《勞動法》的高限,即某些天或月的加班時間可以突破三個小時或三十六個小時的高限。
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計算綜合計算工時工作制的超時勞動報酬,只存在“加點”工資和法定節(jié)假日的加班工資,不存在公休日的加班工資問題。
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