在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）