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申請勞動爭議仲裁的方式只能書面申請。
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)層面的調(diào)解由企業(yè)內(nèi)設(shè)的勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé),企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成,職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉生產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。
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一般集體勞動爭議作為勞動爭議的一種類型,即可由勞動者獨立與用人單位協(xié)商,勞動者也可以邀請工會組織共同與用人單位協(xié)商,此時工會組織的角色是幫助勞動者維權(quán),是中立的。
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