以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協議不包括（）。

組織集體協商會議的注意事項不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

勞企協商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。