問答題

【簡答題】勞動者預(yù)告解除勞動合同的情形有哪些？

答案： 1）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；
2）勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以...
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問答題

【簡答題】勞動者可以立即解除勞動合同，不需要告事先告知用人單位的情形有哪些？
答案： 1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；
2）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞...
問答題

【簡答題】勞動者可以解除勞動合同，但是需要告知用人單位的情形有哪些？
答案： 1）未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
3）未依法為勞...
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