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填空題綜合計(jì)算工時(shí)工作制的標(biāo)準(zhǔn)工資是針對（）小時(shí)（（）天/月×8小時(shí)/天）的月平均標(biāo)準(zhǔn)工作“點(diǎn)數(shù)”而言的，超時(shí)的工作時(shí)間必須以“（）”作為累加計(jì)算單位，不能以“（）”作為計(jì)算單位。

參考答案： 167；20.83；小時(shí)；日

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1.填空題不定時(shí)工作制的主要參照物是完成崗位工作任務(wù)，考核的焦點(diǎn)主要是完成崗位工作任務(wù)的（）和（），而不是完成工作任務(wù)所需要的時(shí)間消耗。也可以這樣認(rèn)為，凡是無法或難以用時(shí)間消耗來衡量工作任務(wù)完成情況的崗位，就可以考慮實(shí)行不定時(shí)工作制。

參考答案：數(shù)量；質(zhì)量

2.填空題用人單位根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)為，按照有關(guān)政策規(guī)定的程序和實(shí)體內(nèi)容，可以向（）申請實(shí)行特殊工時(shí)制度。特殊工時(shí)制主要是指（）工作制和（）工作制。

參考答案：勞動(dòng)保障行政部門；綜合計(jì)算工時(shí)；不定時(shí)

3.填空題用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者（）內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于（）支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。

參考答案：一個(gè)工資支付周期；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

4.填空題勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)合同，且在（）內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)署支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于（）。

參考答案：國家規(guī)定醫(yī)療期；當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

5.問答題視為提供正常勞動(dòng)情形有哪些？用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付其工資。

參考答案：視為提供正常勞動(dòng)情形包括：勞動(dòng)者依法享有的法定工假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、哺乳期內(nèi)...

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6.問答題勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括哪些？

參考答案：勞動(dòng)者在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，用人單位應(yīng)視為其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：
1）依法...

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7.填空題傳染病病原攜帶者就業(yè)受到限制，指醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生部門規(guī)定禁止從事的（）的工作。

參考答案：易傳染擴(kuò)散

8.填空題對傳染病病原攜帶者的就業(yè)歧視（學(xué)理上雙稱健康歧視）主要是指（）歧視和艾滋病歧視。

參考答案：乙肝

9.填空題集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占單位在職職工總數(shù)的（）以上。

參考答案：25%

10.填空題根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于該單位在職職工總數(shù)的（）。

參考答案：1.5%